cibernoticias EXPRESS

La cara oculta de las noticias

Mubarak sube sueldos de los funcionarios y pensiones

AFP Por Dave Clark

  • El presidente egipcio, Hosni Mubarak, trató de ganar tiempo este lunes frente a los manifestantes que reclaman desde hace dos semanas que abandone el poder de inmediato, al anunciar un aumento del 15% de los salarios de los funcionarios y de las jubilaciones

Estos aumentos, decididos en pleno movimiento de protesta sin precedente que sacude al país desde el 25 de enero, entrarán en vigor el próximo 1 de abril.

“Los aumentos de las jubilaciones le cuestan al Tesoro 6.500 millones de libras egipcias (algo más que 1.000 millones de dólares)”, precisó el ministro de Economía, Samir Raduane, según declaraciones citadas por la agencia Mena.

El gobierno aprobó también por la creación de un fondo a altura de 5.000 millones de libras (840 millones de dólares) para compensar a los propietarios de comercios, de fábricas y de vehículos víctimas de robos, de pillaje y de vandalismo durante las manifestaciones contra el régimen de Mubarak.

“El gobierno se preocupa del ciudadano egipcio y quiere mejorar su nivel de vida”, declaró el primer ministro Ahmad Shafiq, tras celebrarse la primera reunión del conjunto de Consejo de Ministros desde la remodelación de hace diez días para enfrentar la crisis.

Los anuncios ocurren también al día siguiente de una nueva “sesión de diálogo nacional” entre el poder y la oposición, con la participación de los Hermanos Musulmanes, primera fuerza de oposición. Era la primera vez en medio siglo que el poder y la formación conversaban públicamente.

Por su parte, el presidente de EEUU, Barack Obama, opinó este lunes que el proceso político de Egipto registraba “progresos” tras el inicio de negociaciones entre el vicepresidente Omar Suleimán y la oposición que quiere derribar el régimen de Mubarak.

“Obviamente, Egipto tiene que negociar un camino y están haciendo progresos”, dijo Obama a la prensa tras hablar ante la Cámara de Comercio en Washington. Suleimán, un potencial sucesor del acosado presidente Mubarak, invitó el domingo a varios grupos opositores a buscar juntos reformas democráticas.

Mientras, la plaza Tahrir, convertido en símbolo de la protesta en El Cairo, seguía este lunes por la noche ocupada por miles de manifestantes, constató la AFP.

Un directivo egipcio del gigante estadounidense de internet Google, convertido en figura de la movilización y que fue detenido durante las manifestaciones, fue liberado el lunes y estaba “de camino hacia la plaza de Tahrir”, indicó a la AFP una fuente de seguridad.

Wael Ghoneim, responsable de marketing para el gigante de internet en Oriente Medio y en África según su perfil en la red social para profesionales Linkedln, no había dado noticias desde el 28 de enero, tras una manifestación masiva en El Cairo.

La ciudad de 20 millones de habitantes, retomaba paulatinamente cierto aspecto de normalidad, con la reapertura de muchos comercios y bancos y el restablecimiento de la circulación en los puentes y las carreteras desde el domingo. El toque de queda fue reducido de nuevo en la capital, en Alejandría (norte) y en Suez (este).

La Bolsa de El Cairo, cerrada desde el 30 de enero, reabrirá el 13 de febrero, informó la dirección de la plaza bursátil. Durante la mañana, varias decenas de personas habían bloqueado el acceso a un importante edificio gubernamental, el Mugama, aledaño a la emblemática plaza.

Los manifestantes dijeron que habían adoptado esa medida tras haber detenido a un individuo que se proponía incendiar el imponente edificio con la intención de desacreditar al movimiento contestatario. El hombre fue entregado al ejército.

El presidente estadounidense, Barack Obama, reiteró el domingo su deseo de que se inicie “inmediatamente” una transición “ordenada” y “significativa” que desemboque en un “gobierno representativo” en el país árabe, aunque se abstuvo de pedir la partida inmediata de Mubarak, un aliado de larga data de Washington.

Pero el jefe de la diplomacia egipcia, Ahmed Abul Gheit, respondió que su país rechazaba los “dictados” del extranjero. Desde el 3 de febrero, las manifestaciones se desarrollan principalmente de forma pacífica.

Los enfrentamientos entre policías y manifestantes durante los primeros días de la protesta, y entre militantes por y anti-Mubarak el 2 de febrero, dejaron al menos 300 muertos, según un balance no confirmado de la ONU, y miles de heridos, según fuentes oficiales y médicas.

El lunes por la mañana, en el este país, unos hombres sin identificar dispararon cuatro cohetes contra un cuartel de la policía en Rafah, en la frontera con Gaza, dejando un herido, según una fuente de las fuerzas de seguridad, pero se desconocía si el ataque estaba relacionado con el movimiento de protesta.

Se prevén nuevas manifestaciones en contra del poder el martes en las grandes ciudades de Egipto.

8 febrero, 2011 Posted by | 1.-ISLAM, egipto, INTERNACIONAL, NOTICIAS | , , , , , , | Deja un comentario

¡Que se vayan todos!

¡Que se vayan todos!
Enviado por laura el Jue, 03/02/2011

Alberto Montero

Ando estupefacto desde que hace un rato vi la patética imagen del presidente del Gobierno y el resto de miembros de eso que llaman el “pacto social” uniendo sus manos como lo hacen, por ejemplo, los chavales de los equipos de fútbol para darse ánimos antes de comenzar el partido.

Acababan de firmar un acuerdo que afectaba directamente a los derechos sociales de toda la ciudadanía de este país y ahí estaban unos y otros diciendo lo contrario con absoluta desvergüenza; mintiendo como bellacos; pisoteando el significado de las siglas que los acogen y el respeto adquirido por quienes las defendierons durante las décadas de lucha que permitieron alcances sociales y laborales históricos; dilapidando la poca credibilidad que habían conseguido recuperar tras la huelga del 29 de septiembre del año pasado; traicionando, en definitiva, a todos y cada uno de los ciudadanos de este país y, más específicamente, a sus trabajadores.

¿Todo en nombre de qué?

Pues dicen que de la recuperación económica; de la defensa del empleo (y tienen la desvergüenza de decirlo y firmar el pacto el mismo día en que se hace público que tenemos nuevo récord de desempleo en este país); de la sostenibilidad del sistema de pensiones; del cambio de modelo económico.

En definitiva, todo en nombre del futuro de España,

¡Habrase visto mayor cinismo!

Lo hacen básicamente porque el gobierno de este país es un conjunto de títeres cuyos hilos se mueven fuera de aquí y carecen de la vergüenza necesaria para reconocerlo, decir que no pueden aceptarlo y marcharse a sus casas.

Lo hacen porque estos sindicatos comen (como, por otra parte, casi todas las instituciones de este país empezando por la patronal) de la financiación que se les aporta desde el Estado y seguro que sutilmente el tema se ha puesto sobre la mesa; valga entonces decir: porque los han comprado.

Lo hacen porque no saben qué hacer y acaban haciendo lo que dicen los poderosos o, lo que es lo mismo, los grandes grupos financieros que con esta reforma consiguen que los ciudadanos que puedan permitírselo se lancen de cabeza a contratar fondos de pensiones privados porque no tienen muchas más opciones ante un futuro que ven de un color más oscuro de los que les pintaban ayer los “líderes sociales y políticos”.

Si esto es lo que tenemos es porque lo permitimos y puede que hasta nos lo merezcamos.

No sé si es necesario que alguien, en su desesperación, se queme a lo bonzo para que la indignación se extienda y la demanda de un cambio radical corra por las calles de nuestras ciudades. Evidentemente, las condiciones materiales no son las mismas y cualquier paralelismo es mera palabrería.

Pero sí creo que la situación es tan intolerable como para comenzar a hacer circular el grito que guerra que corría en la Argentina del corralito:

¡QUE SE VAYAN TODOS! Y todos son todos, por si algunos creen que no va con ellos la cosa, y cuanto antes mejor.

3 febrero, 2011 Posted by | ARTÍCULOS de OPINIÓN, DENUNCIA, ECONOMIA, EDITORIAL, MOVILIZACIONES, PENSIONES, RECORTES SOCIALES | , , , , , , , , | Deja un comentario

La generación estafada en tierra de nadie.

El vicepresidente del Gobierno y ministro de Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, aseguró ayer, en un nuevo alarde de mentira, hipocresía y cinismo,  que la reforma del sistema de pensiones permitirá crear empleo porque dará confianza dentro y fuera del país.

Intuyo que se refiere a la banca, a la patronal y a Angel Merkel, que son los auténticos promotores de este atropello, que nos convierte en un poco más pobres y hace que el derecho universal a una jubilación digna se transforme en un milagro.

Las centrales CC.OO y UGT, intuyo incómodas ante esta cesión, piden, por su parte,  a PP y a IU que se sumen a este engaño, llamado eufemísticamente pacto social, como si fuera posible meter a Mariano Rajoy y Cayo Lara en el mismo bando.

CC:OO y UGT saben, igual que el PSOE, que esta vez nadie les cree y si aún tienen dudas que convoquen un referéndum entre sus bases y escuchen la voz de su gente, en lugar de prestar atención única y exclusivamente a quienes quieren jodernos la vida desde cómodos despachos, con salarios millonarios y pensiones blindadas.

Os dejo dos enlaces a dos artículos escritos por Ignacio Escolar, el primero, y por Juan Carlos Escudier, el segundo.  Sólo puedo compartir sus reflexiones y felicitarles por su lucidez y su conciencia crítica.

http://www.escolar.net/MT/archives/2011/01/la-generacion-estafada.html

http://blogs.publico.es/escudier/571/nos-jubilaremos-mas-pobres/

Nos jubilaremos más pobres

por Juan Carlos Escudier

Podemos vestirlo de Prada, pero lo que el Gobierno ha conseguido en su maratón negociador sobre pensiones es que los sindicatos acepten que la edad legal de jubilación se retrase a los 67 años y que su cuantía se reduzca considerablemente.

La inmensa mayoría seguirá jubilándose como lo hace ahora pero cobrando menos, por mucho que se haya introducido la excepción para aquellos raros especímenes que puedan acreditar 38,5 años de cotización, a los que se permitirá recibir la pensión íntegra a los 65 años. A esto en pintura se le llama trampantojo.

Estamos ante un artificio, ya que en un país que tiene al 20% de su población activa en paro el reto de trabajar ininterrumpidamente desde los 26 años para alcanzar la meta de la jubilación a los 65 es sencillamente una quimera.

No lo conseguirán los menos preparados, cuyas vidas laborales suelen asemejarse a dientes de sierra, y menos aún quienes retrasan su incorporación al mercado de trabajo para completar sus estudios con doctorados o másteres, aunque computen por un máximo de dos años a efectos de cotización los períodos transcurridos como becarios.

No se ha sido sincero con la reforma. Retrasar la edad de jubilación no implica que se trabajen más años para sostener el sistema, y la prueba es que se arbitrarán otras excepciones para aquellos oficios considerados penosos.

Lo que se consigue al endurecer los requisitos para cobrar la pensión máxima o aplazar dos años el derecho a la jubilación anticipada es demorar el acceso de los trabajadores a la nómina de la Seguridad  Social y, paralelamente, recortar sus prestaciones.

Los que prolonguen su actividad hasta los 67 años o más allá serán los mismos que lo hacen ahora, fundamentalmente profesionales dedicados actividades liberales. Nadie trabajará más tiempo en un mercado laboral que expulsa por norma a los mayores de 50 años y cuya tasa de paro entre los menores de 24 años ronda el 45%.

¿Que qué han hecho los sindicatos? Pues lo que han podido, dada su increíble fuerza menguante.

Muchos de los que les criticarán por el pacto jamás secundarían sus acciones de protesta.

Las centrales se han ahorrado una huelga general a la que temían más que el Gobierno y, por lo que parece, han conseguido mantener la ultraactividad de los convenios colectivos.

Es lo que hay.

La generación estafada

Tag: Estrategias oblicuas — Ignacio Escolar @ 6:06 am | 

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Tengo 35 años y podría ser peor. Podría tener 25, ó 20, y así entrar de cabeza en esa generación estafada a la que le han cambiado el derecho a una vivienda digna y un empleo estable por la Playstation III. Nos dieron gato por liebre, hiperespacio a cambio de espacio, y por eso no me extraña que la ley Sinde enfade más a los jóvenes que el recorte de las pensiones o la reforma laboral. Hemos asumido nuestro destino, hemos aceptado nuestro lugar.

En toda Europa, de norte a sur, se repite que los jóvenes de hoy pasarán a la historia como la primera generación que vivirá peor que la de sus padres desde la II Guerra Mundial. En Europea es un drama; en España es una tragedia nacional. ¿Mileuristas? Más quisieran. El 43% de los jóvenes españoles entre 18 y 25 años en España ni trabaja ni estudia (*). Ni tiene nada ni aspira a nada. La nada de nada, la mierda al cuadrado, es el presente y el futuro para cuatro de cada diez.

Me van a perdonar que no celebre el exitoso consenso nacional pero, francamente, no tengo humor para brindar. Miro la mesa de aquellos que han pactado elevar poco a poco la jubilación a los 67 y ni uno solo de ellos, por edad, tendrá que trabajar tres años y medio más para retirarse a los 65 con toda su pensión. Pero no culpo a los sindicatos, podría haber sido mucho peor. Es preferible el acuerdo al decretazo; es bastante mejor también lo que han pactado que la propuesta inicial del Gobierno. En este país resignado y asustado, es dudoso que los sindicatos tuviesen margen para más. Pero perder por menos nunca es una victoria. Por mucho que se adorne, el pacto no deja de ser un importante recorte en la cuantía y la duración de las pensiones que pagarán los de siempre, los más débiles: esa misma generación que mañana no podrá jubilarse y hoy no puede trabajar.

El paro juvenil español es del 43,6% y ese 43,6% –más de 900.000 jóvenes– ni estudia ni trabaja. Pero eso no significa que el 43,6% de los jóvenes ni estudie ni trabaje, como digo erróneamente en este artículo, porque el porcentaje sólo se calcula sobre la población activa, no sobre toda la población. El porcentaje exacto de jóvenes que ni estudian ni trabajan era, en 2009, del 15,3% (probablemente ha crecido). Siguen siendo unas cifras altísimas, únicas en la UE, pero no tan terribles como las que yo aportaba, dando por bueno el artículo enlazado -que también se equivoca en ese dato–. Mil disculpas por el gazapo.

2 febrero, 2011 Posted by | ARTÍCULOS de OPINIÓN, ECONOMIA, EDITORIAL, PENSIONES | , , , , , , , , , , | Deja un comentario

TODO sobre la REFORMA de las PENSIONES

Reforma de las pensiones, del acuerdo de lo posible a la pérdida de derechos.

Caer en el error de convertir la negociación en un fin, es lo que hacen aquellos que se legitiman en la firma del mismo y no en sus contenidos.

De la misma forma, negar la negociación como parte de la praxis sindical sería un brindis al sol, pero la negociación siempre debe ir unida a la movilización como parte de esa misma praxis.

La cuestión es que las negociaciones se ganan o se pierden, pero siempre con el objetivo de buscar la mejora, nunca negociar para perder y seguir perdiendo.

Este país necesita negociaciones, para poner fin a la precariedad y aumentar el empleo, para fomentar la inversión y crear una banca pública.

Pero este país no necesita una reforma de las pensiones. No es simplemente nuestra opinión, lo demuestran entre otros, los informes previos de CCOO, nuestro sindicato.

Esta reforma de las pensiones atiende a las exigencias de los mercados y el acuerdo a los intereses electorales del PSOE. Pueden intentar justificarse el acuerdo pero su contenido es claro y reconocido, supone una merma considerable de los derechos de los y las trabajadoras de este país.

Y aun mas, no se pude decir que este es el mejor acuerdo posible cuando no se ha realizado un proceso de movilizaciones real tras el 29S, ni se ha buscado mejorar la correlación de fuerzas.

Los negociadores han aceptado el retraso de la jubilación y medidas que reducen notablemente las cuantías, en un recorte de derechos sin precedentes.

Pretenden camuflar este enorme retroceso, argumentando la posibilidad de jubilarse antes para ciertos colectivos, pero lo cierto es que la inmensa mayoría de la Clase Trabajadora necesitará cotizar nada más y nada menos que 38’5 años, si quiere jubilarse con el 100% de la base reguladora al cumplir 65 años.

Se mantiene como mínima la cotización de 15 años para jubilarse a los 67. Lástima que sirva de bien poco, ya que en este caso la cuantía a cobrar es sólo del 50% de la base reguladora, como antes, y para cobrar el 100% se pasa de necesitar cotizar 35 años a 37.

Para rematar los cálculos, las lagunas de cotización a partir de 24 meses se cubrirán tan sólo con el 50% de la base mínima de cotización, redondeando un poco más la miseria de pensión que nos espera.

Resulta insultante que se intente justificar lo injustificable con frases como “La edad de acceso a la jubilación estará determinada en buena medida por el esfuerzo previo de cotización que hayan realizado los trabajadores”, como si cotizar más o menos dependiera de la voluntad de los trabajadores –y trabajadoras-

De todas maneras, una de las medidas más lesivas de este acuerdo apenas si se está comentando.

Y es que la edad máxima de jubilación no se establece en los 67 años, si no más adelante.

Los trabajadores y trabajadoras podrán continuar trabajando y contarán para ello con incentivos sobre la cuantía de su pensión.

Y a más años cotizados, mayores incentivos, lo que puede traducirse en a mejores condiciones y vida laboral, mejor pensión, ya que superar voluntariamente la edad de jubilación sólo puede producirse por dos razones: o bien por necesidad económica o bien porque se tiene un trabajo tan acomodado que no importa continuar.

En todo caso, resulta obvio que para quienes tengan necesidad económica la edad de jubilación está situada más allá de los 67.

Además, se aceptan sistemas complementarios de reparto y de capitalización. Es decir, que se deja la puerta abierta a que los bancos completen nuestras pensiones.

Éstas son las principales joyas de la corona del acuerdo.

Una reforma del Sistema de Pensiones que perjudica a los trabajadores y trabajadores más vulnerables que, por cierto, cada vez somos más.

Para la juventud (y los y las que no somos ya tan jóvenes) supone difuminar totalmente la meta al final de una vida laboral incierta y precaria, imposibilitando a la inmensa mayoría cobrar la cuantía completa de su pensión.

Se pide formación a la juventud pero se penaliza a quien mas año estudia, ya que no cotiza.

No pasemos tampoco por alto que el acuerdo contempla el aumento del período de carencia, de tal modo que, para cobrar algo, en el 2022 será al menos necesario haber cotizado un mínimo de 25 años.

Las mujeres no salen mejor paradas del acuerdo.

La precariedad en la que se encuentran inmersas las trabajadoras no difiere mucho de la de los jóvenes, con la diferencia de que en el caso femenino, las probabilidades de que sus condiciones mejoren con el paso del tiempo son mucho menores.

Por eso, esta reforma les es muy especialmente lesiva, más si consideramos que su vida laboral es mucho más discontinua que la de los varones como resultado de no haber logrado la conciliación de la vida laboral y la familiar (sin mentar ya la personal).

No obstante, este problema está previsto por el acuerdo, que establece un período de cotización de 9 meses para aquellas trabajadoras que abandonen su empleo con motivo del nacimiento o adopción de un hijo o hija.

El principal efecto de esto será el abandono de las mujeres del mercado laboral, lo que recuerda a la dote que el franquismo concedía a aquellas recién casadas que abandonaban su trabajo para ocuparse en exclusiva de la familia.

No vamos en a tirar piedras sobre nuestro propio tejado despotricando contra el sindicalismo, como tampoco vamos a cerrar los ojos ante atropellos como este pacto sobre el Sistema de Pensiones.

Pero si Marcelino Camacho no estuvo dispuesto a regalar a la socialdemocracia y a los mercados el primer sindicato del país, luchando hasta el final, nosotras y nosotros tampoco vamos a hacerlo.

Somos de CCOO y vamos a seguir siendo, porque consideramos que sigue siendo el instrumento más fuerte del que se puede servir la Clase Obrera. Por eso, lucharemos para que CCOO sea plenamente, como se define en sus estatutos, un sindicato democrático e independiente, reivindicativo y de clase.

1 febrero, 2011 Posted by | ARTÍCULOS de OPINIÓN, ECONOMIA, EDITORIAL, PENSIONES | , , , , , | Deja un comentario

Dos décadas de asedio contra los sistemas públicos de pensiones

El Banco Mundial, la OCDE y los mercados presionan a los gobiernos para que den prioridad al avance de los fondos privados

PERE RUSIÑOL MADRID 30/01/2011

“El primer paso es reformar el pilar público [del sistema de pensiones] retrasando la edad de jubilación y recortando el nivel de prestaciones, empezando por los casos en que son demasiado generosas.

El segundo paso es crear el pilar privado”.

Y para ayudar a crearlo, hay que “empe-queñecer el pilar público de forma gradual”.

Así lo escribió el Banco Mundial en 1994 en uno de los informes más importantes que ha producido nunca, Adverting the old age crisis[Evitando la crisis de la vejez].

Desde entonces, el Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional (FMI), la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y las patronales bancarias y de fondos de pensiones han presionado a gobiernos de todo el mundo con el mantra expuesto en este trabajo de 1994:

exigen un sistema “multipilar” en el que los fondos privados sean siempre el eje central.

Y, para lograrlo, sugieren “empe-queñecer” el sistema público.

El informe Evitando la crisis de la vejez’ marca la pauta desde 1994

El Banco Mundial tiene incluso un documento marco para extender el “modelo multipilar” nacido del extenso informe de 1994 y que resume en ocho páginas las 436 del documento base.

La propuesta tiene tres patas principales:

una pública, pequeña y dirigida sobre todo a pobres y excluidos;

otra privada, obligatoria, que exige la cotización de todos los trabajadores,

y, finalmente, una última, privada y optativa para el que quiera mejorar su pensión.

Banca de inversión

En 17 de los últimos 19 años, el Banco Mundial ha tenido como director a un ex alto ejecutivo de la banca de inversión estadounidense, el principal lobby en favor de la extensión de las pensiones privadas:

Lewis Thompson (1991-1995), que pasó 40 años en JP Morgan; James Wolfensohn(1995-2005), ex ejecutivo de Solomon Brothers, y desde 2007, Robert Zoellick, ex directivo de Goldman Sachs.

El patrimonio de los fondos privados es 12 veces superior al PIB español

Pese a ello, su “modelo multipilar” ha sido asumido como propio también por la OCDE, el FMI, y, en parte, la misma UE.

“Los planes privados de jubilación son el gran sueño de la banca, porque logran que los trabajadores les transfieran parte de su salario durante toda su vida, lo que supone gestionar muchísimo dinero durante muchos años con un altísimo margen de maniobra”,

opina Miren Etxezarreta, catedrática emérita de Economía Aplicada y autora de Qué pensiones, qué futuro (Icaria).

Estos capitales son parte de los mercados que presionan en favor de los recortes de los sistemas públicos.

En total, suman 12,7 billones de euros, más de 12 veces el PIB español(1,067 billones) y gigantes todavía mayores en comparación con algunos de los países de la UE ahora más asediados: el PIB portugués es de apenas 0,17 billones, y el griego, de 0,24 billones.

Según el último informe de la OCDE sobre pensiones y mercados, del pasado julio, los planes privados invierten cada vez más en los agresivos hedge funds.

Pero en la mayoría de los casos que analiza, la principal inversión se destina a deuda pública, en un porcentaje que en algún caso llega al 90%.

Los planes privados no despegarán sin recortes públicos, admite la patronal

España, Grecia y Portugal se cuentan precisamente entre los países donde menos éxito ha tenido la fórmula “multipilar” lanzada por el Banco Mundial en 1994.

La penetración de los planes privados en estos países ahora asediados es sensiblemente menor que la media de la OCDE: en Grecia son irrelevantes, en España suponen el 8,1% del PIB, y en Portugal, el 13,4%, cuando la media en la OCDE se sitúa en el 35,5%, y algunos países, como Holanda y Finlandia, superan el 110%.

La patronal del sector en España (Inverco) y la OCDE redactaron el año pasado sendos informes que coinciden en la causa del retraso de las pensiones privadas en España: concluyeron que la generosidad del modelo público impide que crezca el privado.

“A pesar del tratamiento fiscal que reciben las aportaciones a los planes de pensiones, la extensión de estos formatos de previsión depende crucialmente del espacio que las pensiones públicas dejen para ello”, concluye El impacto de la crisis económica y financiera en la inversión colectiva y en el ahorro-previsión, editado en junio por Inverco.

Y termina: “El que las pensiones públicas sustituyan en porcentajes muy elevados a los salarios previos a la jubilación, como es el caso de España, con una tasa de sustitución de las mayores de la OCDE, implica que hay poco margen para la expansión de las pensiones privadas”.

A la misma conclusión llegó la OCDE.

En un estudio de 2007 (Reduciendo la brecha de las pensiones: el papel de las pensiones privadas) lamentaba que la “vía tradicional” para alentar los planes privados las desgravaciones fiscales era “ineficiente” y sugería explorar nuevas fórmulas.

Exigencia de recortes

En el último informe sobre España, en diciembre de 2010, la OCDE ya evitó los rodeos: “El bajo nivel de contribuciones a las pensiones privadas podría ser una consecuencia de las generosas dotaciones que ofrece el sistema público”.

La receta que exigía hace apenas un mes iba en esta dirección: recortes en el modelo público, como el retraso en la edad de jubilación, aumento del periodo de cálculo y otras medidas que bajen la prestación.

Entre las fórmulas que la OCDE sugería ya en el documento de 2007 destacaba “lanzar campañas nacionales de concienciación” sobre los peligros del envejecimiento, para las que la propia organización ha elaborado un documento de líneas maestras.

La sugerencia de “empe-queñecer” el sistema público y lanzar campañas ya estaba en el documento del Banco Mundial de 1994:

“Los pagos [del sistema público] no deben ser demasiado generosos y la reforma requiere empequeñecer el pilar público”.

¿Y cómo convencer a la opinión pública?

“En Chile, altos cargos del Gobierno dirigieron una intensiva campaña en los medios para convencer a la gente de la quiebra del viejo sistema”, subrayaba el Banco Mundial.

Inmediatamente después de publicarse este informe, en muchos países empezaron a aparecer estudios augurando la inminente quiebra del sistema público.

Los impulsaron sobre todo fundaciones del sector financiero o la patronal.

En España empezaron a difundirse el mismo año 1994 con El futuro de las pensiones públicas, lanzado por BBV, pero en apenas dos años editaronestudios parecidos el Círculo de Empresarios redactado por José Piñera, el ex ministro de Pinochet que dirigió la privatización en Chile, La Caixa y los que coordinó el catedrático José Barea, entre otros.

Todos auguraban la quiebra del sistema público y en algún caso estimaban que su deuda acumulada en 2010 supondría el 10,7% del PIB.

La realidad es que tiene un superávit acumulado superior al 6% del PIB. Pero en 1995 los fondos privados apenas tenían en España un patrimonio de 13.000 millones y el pasado septiembre sumaban 84.000.

 

31 enero, 2011 Posted by | ARTÍCULOS de OPINIÓN, ECONOMIA, PENSIONES | , , , , , | Deja un comentario

Toxo y Méndez, entre los atracadores: el “pensionazo” reducirá la cuantía de las pensiones en un 20%

Según los primeros cálculos de los analistas elevar a los 67 la edad legal de jubilación y ampliar a 25 años el periodo de cálculo supondrán en conjunto un recorte del 20% en las pensiones.
Kaos. Laboral y Economía | Expansión / El confidencial | 28-1-2011 a las 8:54 | 1877 lecturas | 47 comentarios
www.kaosenlared.net/noticia/toxo-mendez-entre-atracadores-pensionazo-reducira-cuantia-pensiones-20

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Una reforma que reducirá la cuantía de las pensiones en torno al 20%

Expansión.com

Los sindicatos han pasado página. A pesar de que las centrales han venido calificando la medida del Gobierno de retrasar la edad de jubilación como una “ofrenda a los mercados” a todas luces “injusta e innecesaria”, finalmente han dado su brazo a torcer al apalabrar un “principio de acuerdo”, según anunció ayer triunfante el Gobierno, para reformar el sistema público.

Aún se desconoce la letra pequeña de este acuerdo, pero las dos medidas que ya están atadas –elevar a los 67 la edad legal de retiro y ampliar el periodo de referencia para calcular la pensión– supondrán en conjunto un recorte medio de las futuras prestaciones del entorno del 20%, según los primeros cálculos de los analistas.

La primera dentellada viene por la vía de subir de 15 a 25 años el periodo de referencia para calcular la pensión.

Eso es así porque, habitualmente, un trabajador acumula el mejor salario en los últimos años de su vida. Al ampliarse esa horquilla, se incorporan ejercicios con bases más pequeñas, lo que presiona a la baja la pensión.

Diego Valero, profesor de la Universidad de Barcelona, estima que cuando entre de lleno esta novedad –que se implantará gradualmente a partir de 2016 ó 2018– las prestaciones perderán de media un 10,7%, aunque matiza que el recorte exacto dependerá de la carrera profesional de cada uno.

Así, para una pensión media de 887,6 euros al mes, la bajada será de 94,9 euros mensuales, más de 1.100 euros en un solo año.

Por contra, la Seguridad Social ahorrará con la medida dos puntos del PIB, según se desprende de los cálculos que envió el propio Ejecutivo a Bruselas a principios del pasado año.

El segundo ingrediente estrella de esta reforma, la jubilación a los 67 (de la que sólo se podrán librar los trabajadores que demuestren tener 38,5 años cotizados), también tendrá un impacto importante.

Gracias al retraso en dos años de la edad de retiro, las arcas públicas ahorrarán dos puntos de PIB, pero la peor parte se la lleva el trabajador, que verá reducida su pensión entre el 12% y el 15% de media, según los autores de un estudio realizado conjuntamente por la Universidad de Extremadura y la de Valencia premiado por la Fundación Edad & Vida y Vida Caixa.

En conjunto, las dos medidas citadas se traducen en un recorte del 22,7% de las pensiones, una cifra algo inferior a la que llegan los profesores del IESE Díaz-Giménez y Díaz-Saavedra cuyos cálculos, por cierto, citó el histórico sindicalista de UGT José María Zufien en La Factoría.

Para estos economistas, aumentar la base reguladora hasta los 20 años (la que sirve para calcular la cuantía de las pensiones) reduciría la prestación media un 6%. Éste fue el primer escenario que barajó el Gobierno, pero finalmente la franja se ha subido a los 25 años, lo que equivaldría a una reducción del entorno del 8%.

A la vez, según estos economistas, al retrasar dos años la edad legal de jubilación se estaría hablando de un ajuste equivalente a otro 10% adicional. En total, apuntan a un recorte del 26% de las pagas, sin tener en cuenta posibles efectos correctores que suavicen su impacto.

Con este apretón de tuercas el Gobierno espera poder ahorrar cuatro puntos de PIB a partir de 2030 (40.000 millones).

De este modo, el gasto en pensiones, que está previsto que se sitúe en el entorno del 16% hacia 2050, se conseguiría mantener en el 12%. Actualmente, supera el 9% del PIB.

La reforma de la que todos renegaron ante los micrófonos

13 de febrero de 2010. La vicepresidenta Salgado aclara a la opinion pública que “ampliar el periodo de cotización para el cálculo de la pensión no es ni va a ser una propuesta del Gobierno”.

Salía así al paso de las críticas vertidas sobre la “ambiciosa” reforma que el Ejecutivo prometió a Bruselas.

18 de diciembre. Los secretarios generales de CCOO y UGT, Fernández Toxo y Cándido Méndez, alertan de que el conflicto social se “recrudecerá” si el Gobierno sigue adelante con la intención de elevar la edad de jubilación a los 67 años, tal y como había señalado Zapatero un día antes.

18 de febrero de 2011. Los sindicatos insisten en que la ampliación de la edad de retiro es una “línea roja” en las negociaciones.

Toxo señala que Zapatero “tiene en sus manos evitar una nueva huelga general”. “Es una medida injusta e innecesaria”, apunta.

Y acto seguido añade que la jubilación a los 67 es “una ofrenda a los mercados”.

5 de enero. “No tenemos ninguna intención de convocar una huelga general”, admitía el secretario general de UGT de Catalunya, Josep Maria Álvarez. “

Pero si el Gobierno busca la confrontación, entonces tendremos que estudiarlo”.

La letra pequeña

La mitad de los trabajadores afiliados a un sindicato tiene más de 50 años; no les afectará la jubilación a los 67.

Las centrales podrían justificar así una reforma incómoda para sus bases.


LA MEDIA DE AÑOS COTIZADOS AHORA ES DE 35,7 AÑOSLas pensiones se recortarán más de un 20% con el aval de los sindicatos

Si el sistema de pensiones fuera un juego de suma cero, no hay duda de que con la reforma pactada entre sindicatos, empresarios y Gobierno todos ganan.

El Ejecutivo, porque logra la paz social a cuatro meses de las elecciones autonómicas y locales, y, de paso, pone en valor el marchamo de gobierno reformista que tanto le gusta ahora a Zapatero.

Los sindicatos, porque toman oxígeno tras el discreto éxito del 29-S (haciendo bueno el viejo axioma de que quien no negocia el conflicto social, no existe).

Y los empresarios porque vuelven a pintar algo tras dos años arrinconados por el bochornoso espectáculo de su ex presidente, Gerardo Díaz Ferrán.

Pero la realidad es que el sistema de pensiones no es un juego de suma cero, y si se reforma es, precisamente, para ahorrar. Y parece lógico pensar que alguien sufrirá los rigores de la reforma.

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, habló en su día (hace apenas unas semanas) de que prolongar la edad de jubilación y ampliar el periodo de cómputo para calcular la cuantía de la pensiones supondría un recorte del 25%.

El cálculo estaba basado en un estudio publicado por los profesores Díaz-GiménezDíaz-Saavedra citado por el sindicalista José María Zufiaur en la revista La Factoría, donde puede leerse que aumentar la base reguladora hasta los 20 años  (la que sirve para calcular la cuantía de las pensiones) reduciría la prestación media un 6%.

Si en su lugar se opta por tener en cuenta toda la vida laboral (es probable que se quede en 25 años), el recorte sería de otro 10%, y si se retrasa dos años la edad legal de jubilación (como se ha pactado) se estaría hablando de un ajuste equivalente a otro 10% adicional.

En total, un 26%, que es lo que se recortarían las pensiones si se hubiera aprobado la reforma en su formulación más ambiciosa.

Es decir, sin elementos correctores que suavicen sus efectos, y, lógicamente, al final del periodo transitorio (¿2027?), cuando esté plenamente operativa.

Los sindicatos, como se sabe, han logrado suavizar ese recorte, pero no en lo sustancial. Aceptando, incluso, que para cobrar el 100% de la pensión a los 67 años ya no sólo sea necesario cotizar durante 35 años, sino 37.

Como se ve, no todos ganan con la reforma. Y mucho menos los jóvenes, que en el futuro tendrán muchas dificultades para alcanzar los 38,5 años de cotización que se exigirán para poder jubilarse a los 65 años.

Una larga carrera laboral que incluso hoy no está al alcance de muchos. La fuente es Fidel Ferreras, director general del Instituto Nacional de la Seguridad Social, y uno de los mayores expertos del país en el sistema de pensiones.

Ferreras publicó un informe en julio pasado en la Fundación Alternativas (nada sospechosa de antigubernamental) en la que revelaba   que en las nuevas pensiones de jubilación en el sistema (año 2005), la media de años cotizados fue de 34,7 años, y en 2006, de 34,4 años.

Para las pensiones en vigor en el año 2007, la media de años de cotización fue de 35,7 años.

Dos años menos de pensión, dos años más de cotización

¿Qué significa esto? Pues que con el acuerdo se generaliza (por muchas excepciones que haya) la jubilación a los 67 años, que no significa otra cosa que cotizar dos años más a la Seguridad Social y cobrar pensión dos años menos.

Es curioso que se ‘venda’ como una concesión el necesitar 38,5 años de cotización para jubilarse a los 65 años (se llegó a ofrecer 41), cuando la mayoría no llega ni de lejos a esa cifra (35,7 años).

Pero no sólo eso. Sigamos con los datos de Ferreras.  Actualmente, se producen en España250.000 nuevas jubilaciones al año, con una pensión media de casi 17.000 euros anuales.

Aunque la edad legal son los 65 años, la edad real es de 63 y 10 meses. Esto quiere decir que el mayor coste sólo  por ese adelantamiento de la jubilación sobre la edad legal asciende a más de 4.000 millones de euros al año sin contar las cotizaciones que no se ingresan.

A esa cantidad habría que añadir el coste derivado del incremento anual de la esperanza de vida del año 2010 sobre el 2009, y que se estima en cuarenta y ocho días, con un coste adicional de   más de 350 millones de euros anuales sólo en las nuevas pensiones.

La reforma, sin embargo, apenas incide en las jubilaciones anticipadas. Y eso que aproximadamente algo más del 30% de los nuevos jubilados –datos publicados en este estudio de uno de los negociadores de CCOO, Carlos Bravo- accede a la pensión desde situación de desempleo, y, más concretamente, el 10% lo hace directamente desde el subsidio de mayores de 52 años.

La conclusión que sacaba Bravo es que las carreras de cotización de estos trabajadores “se verán severamente afectadas” y tendrán ”un serio impacto sobre la cuantía de sus pensiones, y ello aún a pesar de que seguramente la inmensa mayoría de los mismos presenten amplias carreras de cotización”.

Unos ganan y otros pierden. Y, sobre todo, los parados de larga duración de más de 52 años, que estarán dos años más en situación de desempleo. No sólo en España, también en la UE.
La propia Comisión Europea admitía hace poco tiempo que “menos del 50% de los ciudadanos siguen trabajando a la edad de 60 años”. Ahora, seguirán en paro, pero hasta los 67 años y no hasta los 65.
En palabras de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), “querer retrasar la edad de jubilación en el contexto actual es equivalente a aplazar el problema sin resolverlo, es decir, transferirlo del problema de la financiación de las pensiones al del desempleo”.
Tanto UGT como CCOO, siguen perteneciendo a la CES.

http://www.elconfidencial.com/en-exclusiva/2011/pensiones-recortaran-sindicatos-20110128-74140.html

 

28 enero, 2011 Posted by | ARTÍCULOS de OPINIÓN, DENUNCIA | , , , , | Deja un comentario

Traición total: CC OO y UGT pactan con el gobierno español

Traición total: CC OO y UGT pactan con el gobierno español el aumento de la edad de jubilación a los 67 años tras una cena en Moncloa
El mismo día que el sindicalismo soberanista y de clase organiza huelgas generales, el sindicalismo oficial y amarillo nos traiciona. Ya no se puede ser de izquierdas y seguir en CCOO o UGT.
Kaos. Laboral y Economia | 27-1-2011 a las 11:35 | 2278 lecturas | 35 comentarios
www.kaosenlared.net/noticia/traicion-total-cc-oo-ugt-pactan-gobierno-espanol-aumento-edad-jubilaci

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Principio de acuerdo entre Gobierno español, UGT y CCOO para ampliar la edad de jubilación a los 67 años

El Gobierno español y CCOO y UGT han alcanzado un principio de acuerdo sobre la reforma de las pensiones por el que se amplia hasta los 67 años la edad de jubilación.

GARA

MADRID-. El Ministerio español de Trabajo ha confirmado que se ha alcanzado un principio de acuerdo con empresarios y sindicatos en la reforma de las pensiones y espera que hoy “se cierren los capítulos pendientes”.

Horas antes, la Cadena Ser había anunciado que el Gobierno español y los sindicatos UGT y CCOO han logrado un principio de acuerdo por el que se amplia hasta los 67 años la edad de jubilación, aunque los trabajadores con 38,5 años cotizados podrían hacerlo a los 65 años con la totalidad de la pensión.


Los trabajadores tendrán que cotizar 38 años y medio para jubilarse a los 65La jubilación íntegra a los 67 requerirá haber cotizado 37 años.-Se computarán los últimos 25 años de vida laboral para calcular la pensión.-Las mujeres podrán sumar nueve meses por hijo a su cotización, con un tope de dos años.-La intervención de Zapatero, clave para desencallar la reforma

MANUEL V. GÓMEZ | LUCÍA ABELLÁN – Madrid – 27/01/2011

El Gobierno y los sindicatos CC OO y UGT han alcanzado esta madrugada un principio de acuerdo sobre el punto más espinoso en la negociación de la reforma del sistema de pensiones: los años cotizados necesarios para jubilarse. Ambas partes han acordado que los trabajadores podrán poner fin a su vida laboral a los 65 años conservando la pensión completa si han cotizado al menos durante 38 años y medio, por debajo de la última propuesta del Gobierno que llegaba hasta los 39 y a medio camino de la propuesta sindical de los 38 años. Para el resto de trabajadores, será necesario haber cotizado 37 años para jubilarse a los 67 años manteniendo la pensión íntegra. También ha habido un principio de acuerdo en materia de negociación colectiva y políticas activas de empleo.

En cuanto al periodo de cómputo, los sindicatos finalmente aceptarán como válida la propuesta del Gobierno de que se tengan en cuenta los últimos 25 años de vida laboral (ahora son los 15 últimos), según fuentes gubernamentales. El Ejecutivo, a cambio, ampliará el periodo transitorio para implantar el nuevo cómputo.

El periodo de implantación de la nueva edad de jubilación arrancará en 2013 y se extenderá hasta 2027. Durante ese plazo, se irá aumentando paulatinamente la vida laboral del trabajador, a razón de un mes y medio más cada año.

La intervención a última hora en las negociaciones del presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha sido clave para que las partes acercaran sus posturas y llegaran a un pacto antes de este viernes, día en el que el Consejo de Ministros aprobará la reforma. El jefe del Ejecutivo se reunió de madrugada a solas durante tres horas con los líderes sindicales Ignacio Fernández Toxo (CC OO) y Cándido Méndez (UGT) para cerrar un acuerdo sobre los años cotizados, el punto más conflictivo de toda la reforma. Finalmente, como deseaba el Gobierno para presentar una decisión tan impopular, la reforma contará con el respaldo sindical. No obstante, desde CC OO se asegura que aún faltan por conocer detalles para poner su firma al acuerdo.

Jóvenes y mujeres

Más allá de mantener la horquilla de jubilación entre 65 años con 38,5 años cotizados y 67 con 37, una de las principales claves para que los sindicatos aceptaran una propuesta que en principio les parecía insuficiente ha consistido en la posibilidad de beneficiar a los jóvenes y a las mujeres en este cómputo.

En el caso de los jóvenes, los periodos transcurridos como becarios podrán sumar a los años cotizados, con un límite de dos años, y permitir así llegar a esos 38 años y medio requeridos para retirarse a los 65. Se está estudiando el efecto retroactivo de esta medida para beneficiar también a aquellos que fueron becarios en 2007, aunque en cualquier caso se tendrá que acreditar debidamente este periodo de aprendizaje. Lo mismo ocurrirá con el periodo no cotizado y dedicado (mayoritariamente por la mujer) al cuidado de hijos: la persona que haya optado por esta solución podrá sumar nueve meses por hijo a su cotización, con un tope de dos años. No será para todas las mujeres, sino para aquellas que interrumpan su vida laboral para tener hijos.

En cuanto a la jubilación anticipada, se eleva de 61 a 63 años la edad mínima para acceder a ella, con una importante novedad: hasta ahora el trabajador tenía que pasar previamente por el desempleo para acogerse a este derecho, mientras que en adelante estará más ligado a la voluntariedad.

Respecto a las políticas activas de empleo, los sindicatos han logrado que el Gobierno diseñe una estrategia global para mayores de 55 años, con una ayuda que ya no será la de 350 euros ofrecida por el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez. La cuantía será mayor y su abono no dependerá de las comunidades, como se había sugerido, sino del Gobierno central. La ayuda estará en torno a los 400 euros.

También en negociación colectiva se han sentado las bases para el acuerdo, aunque habrá una segunda ronda de contactos para perfilarlo, pues sindicatos y patronal tienen hasta marzo para negociar. Este principio de acuerdo se plasmará probablemente en un comunicado conjunto que Gobierno, sindicatos y patronal harán público esta tarde.

El principio de acuerdo ha sido avanzado esta madrugada por la cadena Ser y ha podido ser confirmado poco más tarde por este periódico. En cualquier caso, se podrá seguir negociando después de mañana, cuando el Gobierno presente su anteproyecto de ley de reforma del sistema de pensiones. Pero solo detalles. “El viernes tenemos que despejar las incógnitas mayores”, señaló el secretario de Comunicación de CC OO, Fernando Lezcano, quien admitió que en los últimos días se habían acercado posturas. En esa línea se expresó Toni Ferrer, secretario de Acción Sindical de UGT, al constatar “avances”. Eso sí, ambos hablaron de conflicto y “confrontación” si no se logra el acuerdo básico mañana.


Cena en Moncloa con Méndez y Toxo para evitar una fracturaUn asunto crucial como la reforma del sistema de pensiones se negoció en un clima contrarreloj llegando a un principio de acuerdo con la intervención directa del presidente con los dos líderes de UGT y Comisiones Obreras.

Hechos de Hoy / José Vidal

De nuevo la cocina de La Moncloa bajo presión en el denominado pacto del alambre en el que José Luis Rodríguez ZapateroCándido Méndez Ignacio Fernández Toxointentaron salvar sus respectivas posiciones. Para UGT y Comisiones Obreras, presentarse como la palanca que paró los pies al presidente y la presión de los mercados, y obligó a negociar. Para el presidente, evitar un portazo con los sindicatos que en el PSOE se veía como golpe mortal y último ante las elecciones municipales y autonómicas.

En principio, el Ministerio de Trabajo informó oficialmente en la mañana de este jueves que Gobierno, la patronal y los sindicatos han alcanzado un principio de acuerdo para la reforma del sistema de pensiones. Este principio de acuerdo afecta al punto más espinoso en la negociación de la reforma del sistema de pensiones: los años cotizados necesarios para jubilarse.

Según este acuerdo, podrá haber jubilaciones a los 65 años conservando la pensión completa si se ha cotizado al menos durante 38 años y medio, por debajo de la última propuesta del Gobierno que llegaba hasta los 39 y a medio camino de la propuesta sindical de los 38 años. Para el resto de trabajadores, será necesario haber cotizado 37 años para jubilarse a los 67 años manteniendo la pensión íntegra. También ha habido un principio de acuerdo en materia de negociación colectiva y políticas activas de empleo.

Al constatar que no se llegaba a un acuerdo en las negociaciones de centrales sindicales y el ministro de Trabajo, Valeriano GómezZapatero mantuvo una cena de larga sobremesa  con los líderes de Comisiones ObrerasIgnacio Fernández Toxo, y Cándido Méndez(UGT). Zapatero logró así que este acuerdo que aprobará el Consejo de Ministros de este vernes, la frontera del día 28, se presente como fruto del pacto de Gobierno y sindicatos.

Con todo, como destacó Hechos de Hoy, la reforma del sistema de pensiones avanzó de forma decisiva con el voto particular de CiU y la aprobación por el Congreso de las recomendaciones del Pacto de Toledo. La Cámara concedió luz verde al Gobierno para que amplíe la edad de jubilación desde los 65 hasta los 67. El voto    particular de Convergència i Unió (CiU)  estableció que la transición se hará de forma “paulatina y flexible”. Y por último, ha quedado abierto el camino hacia un posible acuerdo social.

Queda por ver ahora la reacción de los mercados, la posición de la Comisión Europea, y el examen de Berlín y París donde no hace muy feliz -y es un secreto a voces- este clima de apresuramiento, parcheos, y rectificaciones del Gobierno de Zapatero en cuestiones fundamentales para la Union.


SEGUIRÁN NEGOCIANDO DURANTE ESTA MAÑANA
Acuerdo entre Gobierno y sindicatos: habrá que trabajar 38,5 años para jubilarse a los 65

Gobierno y sindicatos  acercan posturas sobre la reforma de las pensiones. En la madrugada del jueves  se ha alcanzado  un principio de acuerdo sobre el escollo principal, que no es otro que la prolongación de la vida laboral a los 67 años -de manera obligatoria- para carreras laborales que no lleguen a los 38,5 años. O lo que es lo mismo, nadie podrá jubilarse a los 65 años si previamente no ha empezado a cotizar a los 26,5 años, y lo hace, además, de forma ininterrumpida hasta la edad legal de retiro. Todo ello con un largo periodo transitorio que bien podría durar hasta el filo del año 2030 (el presidente Zapaterohabló de 2027). La norma entrará en vigor en 2013.

El endurecimiento para el cobro de una pensión no acaba aquí. Según se ha filtrado, aunque este extremo todavía no está confirmado, para jubilarse con la pensión íntegra a los 67, habrá que sumar una cotización de 37 años. Ahora se cobra el 100% de la pensión con 35 años trabajados.Igualmente, se amplia el periodo de cálculo de 15 a 25 años, lo que supone un recorte adicional de las pensiones al cotizarse (generalmente) más en los últimos años de vida laboral.

Durante la jornada de hoy proseguirán las conversaciones para ultimar un documento. “Las cosas están encarriladas, pero hoy se sigue trabajando”, han indicado fuentes sindicales, que añaden que todavía quedan flecos pendientes por resolver. Según ha confirmado el Ministerio de Trabajo mediante un comunicado, se espera que hoy “se cierren los capítulos pendientes”..

Con el Gobierno ‘empeñado’ en ampliar la edad de jubilación a los 67 años, el interés de los sindicatos era establecer excepciones lo más amplias posibles. Así, además de permitir a quien cotice 38,5 años jubilarse a los 65 años con la pensión completa, es muy probable que también puedan hacerlo los trabajadores con oficios penosos.

La oferta anterior (41 años), se trataba de un auténtico ‘trágala’ para los sindicatos que ni UGT ni CCOO estaban dispuestos a soportar. Claro está, al menos que fueran capaces de lograr otros objetivos estratégicos para las centrales sindicales, y que necesariamente pasaban, según fuentes de absoluta solvencia, por cerrar la posibilidad de que el Gobiernolegisle unilateralmente en la negociación colectiva. O más en concreto, cerrar la vía para acabar con la llamada ‘ultractividad’ de los convenios colectivos, que permite a los trabajadores mantener los derechos laborales aunque el convenio haya expirado.

El artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores precisa que la vigencia del contenido normativo del convenio, una vez concluida la duración pactada, se producirá en los términos que se hubieren establecido en el propio convenio. Pero en su defecto se mantendrá en vigor el contenido normativo del convenio. Es decir, que los derechos no obligacionales (jornada o categoría) no desaparecen aunque no haya convenio.

Según las fuentes consultadas, los sindicatos necesitan un acuerdo para poner en valor la huelga general del 29 de septiembre. De esta manera, estarían en condiciones de convencer a sus bases de que aquél paro es el que ha hecho posible conseguir logros concretos en materias como la negociación colectiva o las políticas activas de empleo. El Gobierno, por su parte, necesita   el acuerdo por razones políticas (a cuatro meses de las autonómicas y locales), pero sobre todo para calmar a los mercados, que han convertido los 67 años en un auténtico ‘totem’. Sin apenas importales el resto de cuestiones que garantizan la solvencia del sistema.

¿Cuál es la solución para deshace el nudo gordiano? Pues vaciar de contenido el mito de los 67 años, estableciendo exenciones como la de los 38,5 años. O incluso excluir del retraso a determinados colectivos que por razones de peligrosidad o riesgo no están en condiciones de demorar la edad de jubilación. En este contexto de suavización de la reforma vía letra pequeña (incluyendo las carreras de cotización específicas de las mujeres o las cotizaciones de los becarios) se enmarca el posible acuerdo, que políticamente dejaríaaislado al Partido Popular.

Mensaje a los sindicatos

El Grupo Socialista sacó adelante este miércoles el retraso en   la edad de jubilación con los votos de CiU, PNV y Coalición Canaria, lo que supone, además, no sólo una señal al principal partido de la oposición. También un claro mensaje a los sindicatos. ‘Si no lo aceptáis, el Gobierno cuenta con mayoría suficiente en el parlamento’ para sacarlo adelante, viene a decir Moncloa.

¿Qué hacer ante esta disyuntiva? Pues los sindicatos han optado por tirar de pragmatismoy por situar a la negociación colectiva como pieza de cambio, y de paso descafeinando todo lo posible la prolongación de la edad de jubilación a los 65 años.

Según uno de los negociadores sindicales, pensiones y negociación colectiva forman parte del mismo paquete. Esto quiere decir que no habrá acuerdo si antes no se cierran otras concesiones. Por ejemplo, con una declaración sobre políticas industriales o política energética, y que, en cualquier caso, no pasaría de ser un mero enunciado de carácter general, pero con pocos puntos concretos. El Gobierno había dado de plazo a empresarios y sindicatos hasta el próximo 18 de marzo para discutir la reforma de la negociación colectiva. de lo contrario, se comprometía a legislar por su cuenta (y riesgo).

El problema de vestir un santo, como sostiene el refrán popular, es que se puede dejar desvestido a otro, en este caso los empresarios, que han convertido la ultractividad en un asunto central. El nuevo jefe de CEOE, Joan Rosell, es, sin embargo, mucho más realista que su antecesor, Gerardo Díaz Ferrán, y no parece dispuesto tirar todo por la borda en aras de lograr ese objetivo. Otra cosa es que logre sacar adelante alguna de las viejas reivindicaciones de la patronal, que pasan por rebajar las cotizaciones sociales.

Como quiera que este objetivo se presenta, también, como una quimera en un contexto de restricción presupuestaria, la CEOE sí podría lograr aumentar las bonificaciones a determinados tipos de contratos, lo que en última instancia significaría una reducción de los costes laborales. Y de paso, las empresas lograrían dar un mensaje a los mercados de que las reformas en España van adelante, lo que en última instancia favorece su financiación, su verdadero cuello de botella.

Más información:

 

28 enero, 2011 Posted by | ARTÍCULOS de OPINIÓN, DENUNCIA, ECONOMIA, EDITORIAL, PENSIONES | , , , , , , , , , | Deja un comentario

La falacia mediática y del gobierno, sobre las pensiones en España

Escrito por: loisdmuras el 26 Ene 2011 – URL Permanente

De tanto tomarnos el pelo, todos calvos.

¿Preguntas sin repuesta?

Si hay un 45% de parados juveniles entre los 20 y 25 años, y si para cobrar una pensión completa se van a necesitar tener 67 años y cotizar hasta 41.

¿Como se va absorber el paro? Si además con las nuevas tecnologías sobra cada vez mas gente?

¿O por que no se recibe la pensión cumplidos los años máximos?

¿Y por que no se puede aumentar las cotizaciones para cobrar más hasta el máximo y las bloquean por ley a partir de una edad?

¿O por que no se pueden aumentar la cotización de las pensiones máximas, para compensar en las mínimas?

¿Y para que pagamos el IRTF?

¿Y por que tiene que ir la pensiones sobre las cotizaciones y no sobre los impuestos?

¿Y por que no se pueden aumentar unos y otros?

Y como es que la pensión media en España es de 785 euros.

Y un 70% no son ni mileuristas.

O sea la pensión media en el futuro ¡serán todas mínimas!.

Menos las de los políticos y los funcionarios.

……

Datos….

En España, con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), se observa que el PIB a precios constantes de 1986 pasó de 21,5 miles de millones de pesetas en 1971 a 44,2 miles de millones en 1997; es decir, que la producción de riqueza se dobló en 26 años. Asimismo, desde 1971 a 2006 la renta per cápita –renta producida por persona– se multiplicó por algo más de dos. Si bien la crisis rebajó algo dicho aumento en el periodo 2006-2009, todavía se puede afirmar que, en el periodo 1971-2009, la renta per cápita en términos constantes por lo menos se duplicó. En definitiva, el país es el doble de rico por persona que hace 40 años

Si con menos personas se produce más riqueza. El número de trabajadores activos es irrelevante respecto a la viabilidad de mantener las pensiones en el futuro. Lo que importa no es cuántos trabajadores hay, sino la riqueza que producen.

DATOS

Con datos recopilados por el colectivo de Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha), quien recuerda, además, que siete de cada diez pensionistas españoles no llega ni siquiera a ser ‘mileurista’.

Un 77% de los pensionistas españoles no llegan a ser ‘mileuristas’

La pensión media de jubilación en España es de 785 euros al mes, lo que supone el 63% de la prestación media en la UE-15.

La pensión media de jubilación en España es de 785 euros al mes, lo que supone el 63% de la prestación media en la UE-15, en comparación con el promedio del 92% y el 93% en el caso de los jubilados británicos y finlandeses, respectivamente.

El estudio muestra que España es uno de los países europeos con mayor porcentaje de pensionistas en riesgo de pobreza relativa, con un 19,3% del total, sólo por detrás de siete de los otros 26 estados que componen la UE (Letonia, Chipre, Estonia, Bulgaria, Lituania, Reino Unido y Finlandia).

Los técnicos recuerdan que las pensiones en España son “reducidas”, hasta el punto de que un 77% de los pensionistas españoles no llega ni siquiera a ser ‘mileurista’, a lo que hay que añadir una pérdida de poder adquisitivo superior a la de la mayoría de países europeos más desarrollados.

En este sentido, Gestha señala que la relación de ingresos de los jubilados españoles respecto a los de aquellos menores de 65 años se encuentra por debajo de la media europea. Concretamente, la pensión de un jubilado español representa el 49% de los ingresos medios que cobran los españoles de entre 50 y 59 años.

Por otro lado, los técnicos de Hacienda recuerdan que el gasto en pensiones de España en proporción a su Producto Interior Bruto (PIB) es de los menores de la UE-15. Concretamente, este gasto se situó en el 8,9% durante el ejercicio 2010, frente al 10,2% de media en la UE-27.

 

26 enero, 2011 Posted by | ARTÍCULOS de OPINIÓN, ECONOMIA, PENSIONES | , , | Deja un comentario

¿ A qué tanta prisa con reformar las pensiones si el problema le tendremos dentro de 20 años?

¿ Porqué para el próximo día 28 de enero tiene que haber sobre la mesa,
sí o sí, una ley que recorte la cuantía de las pensiones?

Esta pregunta sin respuesta que lo legitime o esclarezca,
porque es evidente que aunque tuvieran razón, que no la tienen,
no corre tanta prisa,
nos indica el verdadero motivo del injusto proceder de nuestros gobernantes,
que movidos por la sinrazón de los mercados se ven obligados a abjurar de sus principios
y hasta del sentir y sentido del voto de sus alfiliados y votantes
para ultimar con o sin el beneplácito de los aburguesados sindicatos
el mayor recorte de las pensiones en la historia de la democracia.

Cuando, y eso es lo más irritante, las pensiones aquí en España ya son de por sí de verguenza.
En un par de años y de un plumazo, hemos pasado de ser cuasi uno más de los grandes del G20
a no tener ni voz propia ni de peso en la UE.

Un par de años perdido EN TAPAR los balances negativos de las cajas
pa sacar pechito el tonto la vela  del machito de ZP.
Dos años perdidos sin crédito alguno para empresas ni particulares que han arruinado al país
cuando nacionalizando las cajas desde el principio
y con el apoyo del superávit que el estado todavía tenía,
podían haber hecho de España el motor económico con Alemania de ésta agonizante ya, Unión Europea.
Dos años más que tirando el dinero
en crear empleos temporales y ficticios que no llevaban a ninguna parte
y en regalárselo a los bancos para que simplemente maquillaran sus cuentas.
Y ahora, todo eso y más, quieren que se lo echen sobre sus espaldas los trabajadores
y tiren del país mientras los poderosos
se ríen de ZP en su cara y de nosostros en nuestras espaldas.
Y el pueblo, aún sabiendo que con el PP la cosa nos irá peor todavía,
reza con que se acabe pronto este suplicio para darles su bendición como agua de mayo.
Todo, con la espèranza puesta en que crearan puestos de trabajo.
Por lo que se ve, ya les dá igual la precariedad, el jornal y las condiciones.
El caso es dejar la dignidad a un lado por un trozo de pan.

Cuando el Estado es el que debería poner orden en este estado de cosas
y equilibrar la balanza de la riqueza
con un reparto más equitativo de la misma entre unos y otros.
Y no, que son ellos mismos.
Los que nosotros pusimos ahí para que sirvieran a la ciudadanía
los que se transforman en los adalides de este cambio a favor del gran capital.
Y el pueblo sigue durmiendo la siesta entre botellón y partido.
Hasta en Irlanda, que ha sido ya rescatada, hay mejor nivel de vida que en España.
Ya quisieran para sí nuestros trabajadores sus sueldos, su paro y sus pensiones.

Eso sí, les ganamos a ellos y a casi toda la UE,
en tener más cara la electricidad, los carburantes, el adsl y un sinfin de cosas más que da verguenza hasta seguir.
Ganando la mitad que ellos quieren que encima ahorremos para tener un plan privado de pensiones.
Si no tenemos ni para llegar a final de mes.
Si no tenemos ni para comprar una vivienda digna
porque no les sale de los cojones a los putos bancos ponerlas a sus auténticos precios
para así poder seguir cuadrando unos balances ficticios que están arruinando al país.
Y el pueblo en vez de mirar hacia su izquierda que puede darles soluciones y protección
se vuelca sobre la insolidaria derecha pseudofranquista que tenemos
que debería estar más ilegalizada que Batasuna
(si es que alguna fuerza política deba de estarlo, cosa en la que no creo por anticonstitucional)
ya que ellos nunca condenaron
la máxima expresión del genocidio y la violencia como fué la dictadura franquista
y siguen torpedeando a través de sus asalariados jueces
cualquier intento de esclarecimiento de los crímenes por ella cometidos.
Si en el PSOE hay corruptos. Todo el Partido Popular es un nido de corrupción.

Y Alemania sigue apretando las tuercas si queremos financiación.
Pero plántate Zapatero y grítale a la Mekel en su cara:
¡ NO, NO Y MIL VECES NO
YO NO LE HAGO ESTO A MI PUEBLO.
Y SI TIENE HUEVOS NO ME FINANCIES QUE VAS TÚ DETRÁS!

Pero claro, como diría Evo, los huevos que aquí comemos nos tienen afeminados.
Si tuviéramos un Chávez, otro gallo nos cantaría con esta ristra de usureros.
Por todo lo aquí expuesto declaro:
NO a los recortes sociales.
NO a la reforma laboral
y NO al pensionazo.
Dia 27 de enero HUELGA GENERAL y así sucesivamente hasta que nos oigan.

24 enero, 2011 Posted by | ARTÍCULOS de OPINIÓN, BANCA, CRISIS, ECONOMIA, EDITORIAL, LEER ENTRE LINEAS, PENSIONES, RECORTES SOCIALES, Sin categoría | , , , , , , , , | Deja un comentario

Más de un 70% de los pensionistas cobra pensiones que están por debajo del umbral de la pobreza

Más de un 70% de los pensionistas cobra pensiones que están por debajo del umbral de la pobreza
Más del 70% cobran pensiones están por debajo del umbral de la pobreza. “Y los recortes anunciados no harán sino incrementar todavía más esa pobreza”, añade Miren Etxezarreta.
Kaos. Laboral y Economía | Radio Huesca | 23-1-2011 a las 21:26 | 211 lecturas
www.kaosenlared.net/noticia/mas-70-pensionistas-cobra-pensiones-estan-debajo-umbral-pobreza
La reforma de las pensiones, propuesta por el Gobierno central, es una de las medidas más criticadas. Un tema de actualidad que analizaba en Huesca Miren Etxezarreta, catedrática emérita de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona, para quien la crisis de las pensiones no es tal y la solución que se plantea no es la más adecuada.

Etxezarreta califica los recortes de las pensiones como un problema grave, en el que no se ha tenido en cuenta el bienestar de los pensionistas.

En la actualidad, -dice-, más del 70% cobran pensiones que están por debajo del umbral de la pobreza. “Y los recortes anunciados no harán sino incrementar todavía más esa pobreza”.

Para esta experta en Economía Aplicada “el problema de las pensiones radica en la distribución que se hace de la riqueza de un país.

Y si ésta se concentra en pocas manos, no hay dinero para pagar las pensiones”.

Suprimir los gastos que no corresponden a la Seguridad Social, como las subvenciones que se dan a las empresas por contrataciones laborales, o subir las contribuciones de los salarios más altos son algunas de las alternativas que propone para el mejorar el sistema de pensiones.

“Pensiones, reforma laboral y otras mentiras neoliberales” era el título de la conferencia que impartía este jueves en la Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, en el marco de la tercera edición del ciclo “Miradas Críticas”.

http://www.radiohuesca.com/hemeroteca/noticia.aspx?codigo=496243


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